Il nostro successo come azienda è direttamente collegato al nostro impegno a operare con integrità ogni giorno, in ogni modo e attraverso ogni dipendente della nostra azienda.
I nostri valori aziendali e il nostro Codice di condotta sono la base per il modo in cui conducioma il nostro business.
I nostri valori stabiliscono standard di comportamento per ogni dipendente a tutti i livelli della nostra organizzazione.
Tali valori includono
Agire con integrità
Integrità è fare ciò che è giusto in ogni situazione, sempre. Si tratta di rispettare la legge e il Codice di condotta, le politiche e le procedure di Olin, trattare
gli altri con equità e rispetto, adempiere ai nostri impegni nei confronti dei clienti, mantenere i nostri standard di alta qualità e prenderci cura dell’ambiente
e delle comunità in cui operiamo e viviamo.
Promuovere l’innovazione e il miglioramento
Chi ha successo non è mai soddisfatto. Dobbiamo agire da leader, metterci sempre alla prova, essere aperti a nuove idee, risolvere i problemi. apportare valore e cercare soluzioni per ridurre in modo sostenibile i costi ed eliminare gli sprechi.
Sostenere i dipendenti di Olin
I dipendenti di Olin definiscono il futuro di Olin. Dobbiamo apprezzare e rispettare la diversità della nostra forza lavoro, imparare dagli altri, accrescere il coinvolgimento reciproco e agire da modello per il prossimo. Dobbiamo accettare e assumerci le nostre responsabilità, anche assicurandoci che tutti lavoriamo in modo da proteggere la salute e la sicurezza di noi stessi e dei nostri colleghi.
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